Jede Woche scheint eine neue Welle von KI-gesteuerten Entlassungen mit sich zu bringen. Im Mai verabschiedete sich Microsoft von über 6.000 Softwareentwicklern, während das Unternehmen seinen Fokus auf KI zur Code-Generierung und -Entwicklung verdoppelte. Im selben Monat baute IBM seine Personalabteilung um Tausende Stellen ab. Bereits im Februar entließ Meta 3.600 Mitarbeiter – etwa 5 % der Belegschaft – im Zuge einer Umstrukturierung für eine KI-zentrierte Zukunft. Diese Entlassungen sind kein Zufall; sie signalisieren einen tektonischen Wandel in der globalen Wirtschaft.
In der vergangenen Woche stiegen die Arbeitslosenanträge auf den höchsten Stand seit dem letzten Herbst, während Unternehmen wie Procter & Gamble und Starbucks massive Entlassungen planten. Auch wenn unklar ist, wie viel davon mit Trumps Handelskrieg zusammenhängt, ist der Aufstieg KI-gesteuerter Automatisierung definitiv ein großer Faktor bei der Entlassung repetitiver Arbeitskräfte.
Willkommen auf der Schattenseite des KI-Zeitalters: wirtschaftliche Verdrängung.
Wenn es jetzt schon schlimm erscheint, warte nur, bis wir die künstliche allgemeine Intelligenz (AGI) erreichen. Dann wird KI in der Lage sein, Wissen zu verstehen, zu lernen und auf eine Vielzahl von Aufgaben anzuwenden – genau wie ein Mensch. AGI wird über die Fähigkeit verfügen zu schlussfolgern, Probleme zu lösen und sich an neue Situationen anzupassen, ohne dass eine Neuprogrammierung notwendig ist.
Obwohl viele Experten glauben, dass AGI noch Jahrzehnte entfernt ist, wächst die Zahl der Stimmen, die sagen, dass wir sie innerhalb der nächsten fünf Jahre erleben könnten.
Dario Amodei, CEO von Anthropic, sorgte letzte Woche für Schlagzeilen, indem er prognostizierte, dass AGI in den nächsten zwei bis drei Jahren entstehen könnte. Daniel Kokotajlo, ein ehemaliger OpenAI-Forscher, der aus Sicherheitsbedenken ausschied, veröffentlichte im Mai einen Bericht, in dem er vor einer AGI bis Ende 2027 warnte. Und Futurist Ray Kurzweil, Direktor für Engineering bei Google, sagte voraus, dass AGI bis 2029 eintreffen werde, und bekräftigte dies im vergangenen Jahr in seinem Buch The Singularity is Nearer.
„Wir sind auf Kurs für AGI auf menschlichem Niveau bis 2029,“ sagte Ben Goertzel, CEO von SingularityNET, einer dezentralen KI-Plattform. Und sobald wir AGI auf menschlichem Niveau erreichen? Goertzel und andere prognostizieren, dass Superintelligenz nur wenige Jahre später folgen könnte. Laut Goertzel wird eine AGI auf menschlichem Niveau in der Lage sein, neue Chips, Netzwerke und sogar sich selbst zu programmieren.
Und danach? Nun, der Sprung zur Superintelligenz könnte schnell erfolgen – möglicherweise nur innerhalb weniger Jahre. Superintelligente KI könnte schließlich nicht nur Berufseinsteiger ersetzen, sondern auch Ärzte, Anwälte, Wissenschaftler und sogar die Unternehmer, die heute von KI profitieren. AGI wird bereits vieles durcheinanderbringen – aber Superintelligenz könnte die traditionelle Arbeitslandschaft vollständig zerschlagen.
Wir sind darauf nicht annähernd vorbereitet.
Künstliche allgemeine Intelligenz wird weit über die Automatisierung routinemäßiger Aufgaben hinausgehen. Mit der Fähigkeit zu schlussfolgern, sich anzupassen und den Menschen in nahezu jedem Bereich zu übertreffen, werden wir massive Arbeitslosigkeit erleben, sobald AGI auch nur etwas klüger als der Mensch wird. Goertzel prognostiziert, dass es bei Junior-Jobs im Büro beginnt, aber nicht lange dauern wird, bis es alle Berufsbereiche trifft – von Klempnern bis zu Reinigungskräften.
Goertzel weist darauf hin, dass KI bereits heute Ärzte in diagnostischer Genauigkeit übertrifft, aber Branchen wie das Gesundheitswesen sich aufgrund von Vorschriften und institutioneller Macht gegen Automatisierung wehren.
„Einsteigerjobs haben keine mächtigen Fürsprecher,“ sagte er. „Ältere Leute in höheren Positionen können ihre eigenen Jobs schützen, und sie kontrollieren, wie KI eingeführt wird – also werden sie sich nicht selbst durch KI ersetzen.“
Trotz der Dominanz von KI im Softwarebereich sind körperlich geprägte Jobs bislang weniger betroffen, weil die Hardware noch aufholen muss.
Aber mach dir nichts vor: KI in Software hat bereits viele Bürojobs ausgelöscht.
Die Hälfte aller Einstiegsjobs im Büro könnte verschwinden
In einem aufrüttelnden Interview warnte Amodei, dass die KI-Disruption kein fernes Zukunftsszenario sei – sie geschehe bereits und werde sich schnell beschleunigen. Seine Schätzung? Bis zu 50 % aller Einstiegsjobs im Büro könnten innerhalb von ein bis fünf Jahren verschwinden. Dazu zählen Stellen in Jura, Finanzen, Beratung, Marketing und Technologiebereiche – also Jobs, die bisher als verlässlicher Einstieg in professionelle Karrieren galten.
Da KI-Tools Aufgaben wie Analyse, Schreiben und Entscheidungsfindung übernehmen, werden viele menschliche Rollen überflüssig. Und laut Amodei wird der Wandel so schnell passieren, dass die Gesellschaft keine Zeit zur Anpassung haben wird.
„Der KI-Boom ist schneller, breiter und massiver als alles, was wir bisher erlebt haben,“ sagte er. „Die Menschen werden sich anpassen, aber nicht schnell genug.“
Bürojobs bereits stark gefährdet
Wenn dein Job darin besteht, hinter einem Bildschirm zu arbeiten, bist du bereits im Fadenkreuz der KI.
„Die Jobs, die am stärksten von KI bedroht sind, sind jene mit höherem Bildungsniveau, besserer Bezahlung und kognitiven Aufgaben,“ sagte Tobias Sytsma, Ökonom bei der Rand Corporation. „Historisch gesehen korrelierte dieser Grad an Exponiertheit mit Entlassungen.“
Tatsächlich ergab ein Bericht der Federal Reserve Bank of New York im April 2025, dass Computer-Ingenieure eine doppelt so hohe Arbeitslosenquote wie Kunstgeschichtsabsolventen haben – 3 % gegenüber 7,5 %.
Goertzel glaubt, dass die meisten Jobs automatisiert werden können, noch bevor wir eine vollwertige AGI erreichen. „Die meiste Arbeit ist repetitiv und basiert auf früheren Beispielen – das kann KI gut,“ sagte er. „Aber Jobs, die große kreative Sprünge erfordern, sind schwieriger zu ersetzen.“
Superintelligenz könnte sogar politische Führer ersetzen, meint Goertzel.
„Das Präsidentenamt könnte automatisiert werden,“ meinte er, „aber politische Normen verhindern das – vorerst.“
Ob KI uns eine postindustrielle Utopie oder eine Dystopie der Ungleichheit bringt – eines ist klar: Wenn du denkst, dass KI zuerst die körperlichen Jobs ersetzt, liegst du falsch. Sie kommt als Nächstes an deinen Schreibtisch. Und sie wartet nicht.
HODL Team
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